Este año en Colombia se han reportado aproximadamente 1409 casos de acoso laboral, una problemática recurrente para algunas personas, que por el miedo a denunciar o a perder su empleo permiten que siga aumentando el número de víctimas.
En Bogotá, Oriana Castro, quien laboraba en la reconocida agencia de publicidad Leo burnett, fue una víctima de acoso laboral o lo que también se conoce como machismo. Sus compañeros del trabajo comenzaron a decirle «usted está muy rica» o «vamos a trabajar a mi casa», situación que incluso a veces terminó en contacto físico.
La agencia afirmó que el caso fue atendido en su momento, sin embargo no se hizo nada al respecto, por el contrario, Oriana tuvo que renunciar a su trabajo.
Pasa en #Uber, pasa en la vida real, pasa en Leo Burnett. #SusanFowler @nytimes #AcosoSexual #AcosoLaboral pic.twitter.com/O2vzaOhLwn
— Oriana Castro R. (@Oricastror) March 3, 2017
Sin embargo esta joven denunció el hecho e incluso evidenció otros casos que se habían presentado, visitó fundaciones, abogadas de género y lamentablemente no pasó nada, como en muchos otros casos quedó impune el comportamiento que por desgracia, según ella, los colombianos tienen interiorizados como normal.
Oriana, cuenta para El Espectador, lo que el acosador le dijo después de haberse dado cuenta de la denuncia del caso:
» Me dijo que le parecía mal que hubiese ido a Recursos Humanos a sus espaldas cuando podía hablar antes con él. Me dijo que tenía más tiempo que yo en la industria y que tenía que tener la piel más durita y no tomarlo todo personal”
Según Yenny Guevara, psicóloga consultada por Noticias Caracol, es un tema cultural que afecta en mayor medida a las mujeres. A veces las personas no se atreven a denunciar porque la sociedad no reconoce como algo grave esta situación de daño psicológico, incluso a veces no validan el hecho por no tener repercusiones físicas.